The UK should provide temporary "security valve" for more EU immigration - CIPD

[Igor Pereira]

A Grã-Bretanha deve permitir temporariamente que mais jovens da União Europeia voltem a seus mercados de trabalho para corrigir a falta de pessoal enfrentada por muitas empresas, disse um órgão comercial de recursos humanos na quarta-feira.

 

Muitos dos problemas anteriores à pandemia do coronavírus e, portanto, improváveis ​​de serem resolvidos quando a economia voltar a um nível mais normal, disse o Chartered Institute of Personnel and Development.

 

O primeiro-ministro Boris Johnson prometeu neste mês acabar com o que chamou de “o velho modelo fracassado de baixos salários, baixa qualificação, apoiado por imigração descontrolada”, e prometeu uma economia de altos salários e alta produtividade graças ao Brexit.

 

Mas seu governo teve que oferecer vistos de emergência aos trabalhadores da UE para lidar com a escassez aguda de caminhoneiros, avicultores e açougueiros.

 

O CIPD disse que o governo deve permitir que os cidadãos da UE solicitem o visto de mobilidade para jovens da Grã-Bretanha, que oferece autorizações de trabalho de dois anos para jovens de 18 a 30 anos da Austrália, Canadá, Nova Zelândia, Japão, Coréia do Sul, Taiwan e Hong Kong.

 

Gerwyn Davies, consultor sênior do mercado de trabalho no CIPD, disse que a pesquisa do órgão mostrou que muitos empregadores em setores de baixa remuneração se concentraram em reduzir o custo de sua força de trabalho, em vez de investir em pessoal para aumentar a produtividade.

 

“No entanto, as mudanças no comportamento empresarial, na capacidade de gestão de pessoas e nas prioridades de investimento levarão tempo, tempo que as empresas que estão lutando contra uma grande escassez de habilidades e mão de obra agora simplesmente não têm”, disse Davies.

 

“Em resposta, há um forte argumento para uma válvula de escape imediata da imigração para lidar com os crescentes desafios de oferta de trabalho que alguns empregadores estão enfrentando.”

 

O CIPD também pediu uma revisão do imposto de aprendizagem do governo para torná-lo mais flexível e 60 milhões de libras (US $ 83 milhões) para financiar um serviço de melhoria de negócios para ajudar mais empresas a investirem em nova tecnologia e treinamento.